מאמרים

יכול להיות שזה מרגיש לכם נחמד ונוח להשתמש בשיטות אלו, כנראה שכבר התרגלתם לכך… אבל מה אם אני אגיד לכם שיש אופציות נוחות ויעילות בהרבה

להכיר לעובדים מערכת נוכחות חדשה (מערכת שעוקבת אחרי חישוב שעות עבודה) יכול להיות מאתגר.כמנהלים הרבה פעמים נחשוש לתגובה שלילית של העובדים, אבל המציאות היא שאין

דיווח כוזב של שעות עבודה היא אחת הבעיות העיקריות של כל בית עסק כאשר הוא בודק את שעות העובדים שלו. איך הבעיה עלולה להיגרם? קודם

מה זה בכלל זיהוי פנים? עם התקדמות הטכנולוגיה בכל יום שעובר, האנושות הולכת לאט לאט, או מהר מהר בכיוון ה "ללא מגע" (contactless) כמעט בכל

רוב מוחץ של העסקים תמיד מחפש דרכים לשפר את היעילות בחברה, לחסוך כסף ולהעצים את ה"תכלס". אחת הדרכים הטובות ביותר לעשות זאת היא ע"י שימוש

כל חברה צריכה להשתמש בשעון נוכחות טוב, זיוף שעות עבודה הינה בעיה נפוצה ושימוש בעזרים כמו שעון נוכחות ביומטרי או אפליקציית נוכחות מבוססת מיקום יכולה

איחורים, מעקב אחרי איחורי עובדים, כמה דקות פה כמה דקות שם ולפני ששמנו לב משולמת לעובד משכרות על 40 שעות שבועיות למרות שבפועל איחר כל

החתמת נוכחות בזמן קורונה מתגלה כבעיה מרכזית בהרבה בתי עסק ברחבי הארץ. רוב בתי העסק הללו התרגלו לעבוד באותה דרך מיושנת כפי שעבדו לפני 10

שעון נוכחות זוהי השיטה המקובלת בעולם כבר מעל לעשור אך בכל זאת, לא פעם אנחנו שומעים את בעלי העסקים מתלוננים על עובדים ששוכחים להחתים שעות

כל עסק זקוק לשעון נוכחות על מנת לבצע מעקב אחר שעות העובדים, אך השאלה הגדולה היא האם קיים שעון נוכחות הכי טוב. ישנו מגוון רחב

שוקל לרכוש שעון עם מערכת נוכחות טובה ונוחה לשימוש, שתעזור לך לעקוב אחר העובדים ולוחות העבודה שלהם? הנה כמה סיבות למה כדאי לך להשתמש בשעון

הגיע הזמן שנדבר על הדרכים היעילות ביותר להחתמת כרטיס נוכחות בעבודה. על מנת שנוכל להבין את הדרכים היעילות ביותר להחתמת כרטיס נוכחות בעבודה יש להיכנס

ראשית, נשאלת השאלה האם יש חובה עליי לרכוש שעון נוכחות לעסק קטן? התשובה היא כן ולא ולכן תהיו איתי על מנת שנוכל להבין לעומק את

למה צריך שעון נוכחות לעובדי שטח? כפי שבוודאי כל מעסיק יודע, ניהול שעות עובדי השטח הוא אחד האתגרים הגדולים ביותר, הסיבה העיקרית לכך היא שעובדי

בקרת כניסה לדלת הוא מוצר יעיל, אפקטיבי ונפוץ ועם זאת מורכב אם לא תדעו את כל יכולותיו ומשמעותו. מהי בקרת כניסה? בקרת כניסה לדלת היא

שעון המשמש להחתמת נוכחות בעבודה הוא דבר שבשגרה, ולא בכדי. השעון מספק אמינות, דיוק ונוחות חסרת פשרות ומתחרים, אך עם זאת כמות לא קטנה של

מה זה דוח נוכחות לעובד? מסמך חודשי אשר מכיל בתוכו את כל המידע הרלוונטי בדבר שעות העבודה של העובד לחודש זה. למה הדוח משמש? הדוח

שעון נוכחות המותקן במשרד הוא דבר שבשגרה כבר שנים רבות, מה הופך את השעון לכזה פופולארי? הסיבות ברורות: דיווח במשרד נוח למעסיק שיודע כי העובד

בקרת כניסה ממוחשבת מספקת פתרון לבקרה ושליטה על כניסת אנשים למתחם הארגון ואבטחתו. מהי מאפשרת? מערכות בקרת כניסה מאפשרות הכנסה של אנשים לארגון רק במידה

כל חברה צריכה מערכת נוכחות על מנת לקבל את נתוני שעות העובדים ולעבד את הנתונים לכדי דוח מפורט המכיל את חלוקת שעות העבודה, בתקופה האחרונה

רוב בתי העסק בישראל מנהלים מעקב אחר נוכחות העובדים שלהם בעזרת אמצעים טכנולוגיים, בין האמצעים הבולטים ביותר נמצא שעון נוכחות. אז איך בוחרים שעון נוכחות

בתקופה האחרונה רבות מחברות המשק מאפשרות לעובדים שלהם לעבוד מהבית, כתוצאה מכך נדרשים העובדים להודיע על שעות העבודה שלהם באמצעות שעון נוכחות דרך הטלפון. נשאלת

סעיף 25 לחוק שעות עבודה ומנוחה, התשי"א-1951, קובע כי מעביד חייב לנהל פנקס בדבר שעות העבודה, שעות מנוחה שבועית, שעות נוספות, גמול שעות נוספות וגמול

כל עסק צריך לנהל את שעות העבודה של עובדיו בצורה נכונה, אחד הכלים הכי יעילים ונפוצים בנושא של ניהול עובדים יעיל ובקרה אחר נוכחות העובדים

אחת ההוצאות העיקריות בכל עסק היא שכר העובדים, על מנת לחסוך בהוצאות ולמקסם את הרווחים רוב החברות המשק מבצעות רישום של נוכחות העובדים ברמה החודשית,

מהי הטעות שכולם עושים ואיך נמנעים ממנה? האפשרות לעבוד מהבית הפכה, כך נדמה, למעין נורמה בשוק העבודה המודרני – בדגש על עולם ההייטק –או לכל

לומן שעוני נוכחות משווקת שעוני נוכחות ממוחשבים – המילה האחרונה בתחום מערכות הבקרה על נוכחות העובדים במקומות העבודה. עם לקוחות החברה נמנים חברות, ארגונים, מוסדות

יש יתרונות רבים לכרטיס עובד והם אלו שהופכים אותו לכל כך נפוץ. כרטיס עובד יכול להיות אמנם כרטיס די פשוט שמזכיר מאוד כרטיס אשראי אך

זה הזמן להבין את כל הפרטים על שעון קטן שעושה הבדל גדול על שעון נוכחות בטח כבר יצא לכם לשמוע אך לא בטוח שהבנתם בדיוק

מעקב אחר שעות עבודתם של העובדים בבית העסק הוא נושא לא פשוט. מעקב לקוי עלול לגרום לטעויות בחישוב שעות העובדים ומכאן לבעיות בחישוב השכר. שעוני

במקומות עבודה רבים על מנת לדעת כמה שכר יש לשלם לעובדים, מציבה ההנהלה שעון נוכחות בכניסה למקום העבודה, וכך העובדים יכולים להחתים את השעון כשהם

ניהול עובדים תמיד היה אתגר בכל עסק וחברה ולא משנה אם מדובר בעסק המעסיק 3 עובדים או עשרות רבות של עובדים. ניהול עובדים מצריך משאבים

שעון נוכחות ביומטרי המופעל באמצעות טביעת אצבע נחשב עד לא מזמן לפנטזיה רחוקה. קל לזהות את היתרונות של שעוני נוכחות מן הסוג הזה: יעילות ללא פשרות

תוכנת נוכחות היא ה"מוח" של כל שעון נוכחות מודרני. שעוני הנוכחות המודרניים אינם פועלים באופן מכאני יותר, כפי שהיה בעבר, אלא שמדובר בשעונים אלקטרוניים וממוחשבים

בעבר, מקומות עבודה היו צריכים להסתמך אך ורק על חתימה אישית של כל עובד, והדבר כמובן היה בעייתי מאד. עובדים היו יכולים לזייף שעות או

א.א. לומן-מד-עת מספקת קוראי כרטיסים מגנטיים של עובדים, המתחברים למחשב באמצעות חיבורים שונים. קוראי הכרטיסים מאפשרים פעולות שונות, למשל: קליטת שעות נוכחות עבור כניסה ויציאה, בקרת כניסה

השימוש הנרחב בשעון נוכחות ביומטרי בקרב ארגונים, חברות ועסקים מעלה שאלה מעניינת לגבי הקשר בין נוכחות לבין תפוקת העובדים. כולנו יוצאים מתוך נקודת הנחה שהתפוקה תלויה

קורא כרטיסים הוא התקן אלקטרוני מיוחד המאפשר קריאה של מידע מתוך כרטיסים חכמים או כרטיסי זיכרון הבזק. חלק מהקוראים משמשים גם לצורך כתיבה של המידע,

עובדים המתרגלים להחתים שעון נוכחות יכולים ליהנות מיתרונות רבים. ראשית, השעון מאפשר להם מעקב מדויק אחר שעות העבודה. העובדים רשאים לבקש גישה אל רישומי השעון,